Approfondir

PCM® Process Communication Model – Niveau 3

FORMATION
Tout public
Distanciel ou présentiel

Vous souhaitez approfondir vos connaissances ?
Ce troisième module de notre formation PCM® vous permettra de mieux comprendre l’origine de vos situations récurrentes d’échec et ainsi apprendre à les éviter pour améliorer votre communication.

Programme

1. Présentation des drivers (premiers niveaux de stress) et les croyances associées

+ Exercice : identifier les drivers
+ Exercice : pratiquer les réponses aux drivers

2. Présentation des scénarios d’échec et des croyances associées qui conduisent à l’échec

+ Exercice : identifier les scénarios
+ Exercice : savoir comment y répondre

Objectifs

INDIVIDUEL

  • Découvrir les 5 croyances originelles inconscientes
  • ­Comprendre les scénarios ou la mécanique des échecs récurrents personnels ou professionnels

EQUIPE

  •  Identifier les comportements à risques légers et savoir y répondre pour améliorer la communication
  • ­ Renforcer le soutien collectif pour minimiser l’apparition des échecs récurrents

Modalités d’évaluation

Quiz d’évaluation des acquis en fin de session.

Prochaines dates de formation

Sessions inter-entreprises :

  • 11 juin 2025 (distanciel)
  • 17 septembre 2025 (distanciel)

Vous souhaitez organiser une session intra-entreprise ? Contactez-nous !

Points forts

  • Des exercices concrets, individuels ou en groupe, tout au long du programme
  • Trois modules distincts pour choisir votre niveau de formation sur le sujet
  • Remise d’un support digital comprenant tous les exercices à l’issue des sessions, pour continuer à pratiquer à l’issue des sessions
DISTANCIEL OU EN PRÉSENTIEL

Durée :

1 jour

Prix :

690,00 € HT

Pré-requis :

PCM 2

RÉSERVER

Durée :

1 jour

Prix :

Sur devis

Pré-requis :

PCM 2

RÉSERVER

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« Une formation taillée sur mesure pour la profession, enrichissant notre connaissance de soi, des autres, apportant des solutions à nos problématiques de management, de recrutement. Des outils percutants pour éviter les zones de stress et de conflit au quotidien, et stimuler au mieux ses équipes! En attente déjà de la prochaine session! »





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