PCM® Process Communication Model
Niveau 1 : Découvrir



Programme
1. Historique du modèle Process Communication Model (PCM®)
2. Présentation des 6 types de personnalité
+ Exercice vidéo 1 : identifier les 6 types de personnalité
+ Exercice vidéo 2 : pratiquer les 6 types de personnalité
3. Restitution des profils individuels
4. Interprétation des profils
5. Les 6 langages (ou perceptions)
+ Exercice 1 : identifier les 6 langages
+ Exercice 2 : pratiquer les 6 langages
+ Exercice 3 : audio & vidéo
Objectifs
INDIVIDUEL
- Connaissance de soi : découvrir son mode de fonctionnement pour apprendre à se gérer.
- Connaissance des autres : découvrir le mode de fonctionnement des autres pour gérer les relations.
EQUIPE
- Proposer un moment fort de rencontre et de dialogue entre les différents membres de l’équipe.
- Apprendre à mieux connaître ses collègues : initier une plate-forme de langage commun, sujet d’autant plus fort que l’équipe se partage des métiers souvent très différents
Modalités d’accès
Prochaines dates de formation
Sessions inter-entreprises :
- 9 juin 2025 (distanciel)
- 15 septembre 2025 (distanciel)
Vous souhaitez organiser une session intra-entreprise ? Contactez-nous !
Points forts
- Des exercices concrets, individuels ou en groupe, tout au long du programme
- Trois modules distincts pour choisir votre niveau de formation sur le sujet
- Remise d’un support digital comprenant tous les exercices, pour continuer à pratiquer à l’issue des sessions
Complétez votre formation
Après avoir découvert les principes du Process Communication Model® et les 6 types de personnalités, commencez à pratiquer lors de notre deuxième module de formation. Axé autour de différents exercices, ce niveau a pour objectif la découverte des leviers de motivation individuels et collectifs
Ils recommandent
« Je fais régulièrement appel à RIZUP pour former mes équipes. Chaque formation témoigne d’une grande expertise, tout en étant pertinente et parfaitement adaptée au secteur de l’immobilier. Je recommande vivement ces formations à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences en communication interpersonnelle. »
Cédric Pinto
Directeur Espaces Atypiques
Départements 49, 85, 37, 72, 41, 86
« Une formation taillée sur mesure pour la profession, enrichissant notre connaissance de soi, des autres, apportant des solutions à nos problématiques de management, de recrutement. Des outils percutants pour éviter les zones de stress et de conflit au quotidien, et stimuler au mieux ses équipes! En attente déjà de la prochaine session ! »
Virginie Delpont
Docteur vétérinaire & Membre du Conseil de l’Ordre d’Île-de-France