Team-building métier : Vétérinaires & ASV
Vétérinaires & ASV
Distanciel ou présentiel
Prendre soin des autres avec rigueur et expertise commence par prendre soin de soi.
Notre formation personnalisée s’adresse à votre profession, aujourd’hui confrontée à de nombreuses tensions. Respectés mais submergés, reconnus mais souvent mal compris, vous faites face à des situations complexes au quotidien : soins techniques, gestion émotionnelle et relationnelle, tâches administratives, éthique, rentabilité et compétitivité.
Grâce à des stratégies concrètes, des exercices immersifs, des conseils pratiques et ciblés, ce séminaire va vous apprendre à investir dans vous-même pour vous permettre de regagner en sérénité et développer un réel bien-être professionnel.
Niveau 1 : Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Programme
1. Historique du Process Communication Model (PCM®)
2. Présentation des 6 types de personnalité pour mieux communiquer
+ Exercice : analyses vidéos
3. Découverte des profils individuels
4. Identification des 6 langages
+ Exercice 1 : s’entraîner à l’identification des 6 langages dans une équipe
+ Exercice 2 : pratiquer les 6 langages dans une équipe
Objectifs
- Connaissance de soi : découvrir son mode de fonctionnement pour apprendre à se gérer
- Connaissance des autres : découvrir le mode de fonctionnement des autres pour gérer les relations (collègues et clients)
- Proposer un moment fort de rencontre et de dialogue entre les différents membres de l’équipe.
- Apprendre à mieux connaître ses collègues.
- Initier une plateforme de langage commun.
Modalités d’évaluation
Quiz de validation des acquis en fin de session.
Durée :
Prix :
Pré-requis :
Télécharger le programme
*hors frais pédagogiques
Niveau 2 : Gérer la motivation et les comportements sous stress
Programme
1.Présentation des 8 besoins psychologiques
+ Exercice : identifier les 8 besoins psychologiques et savoir les formuler
+ Exercice : faire un entretien de motivation
2 Les deuxièmes niveaux de stress
+ Exercice : identifier les deuxièmes niveaux de stress et savoir y répondre
3.Les différents styles de Management
+ Exercice : pratiquer l’entretien de recadrage
Objectifs
- Découvrir les leviers de sa propre motivation
- Identifier les leviers de motivation de ses collègues et clients
- Prendre soin de la motivation de chacune et chacun
- Identifier les zones de fragilités notamment sous stress de ses collègues et clients pour mieux y répondre.
Modalités d’évaluation
Quiz de validation des acquis en fin de session.
*hors frais pédagogiques
Ils recommandent
« Une formation taillée sur mesure pour la profession, enrichissant notre connaissance de soi, des autres, apportant des solutions à nos problématiques de management, de recrutement. Des outils percutants pour éviter les zones de stress et de conflit au quotidien, et stimuler au mieux ses équipes! En attente déjà de la prochaine session! »
Virginie Delpont
Docteur vétérinaire & Membre du Conseil de l’Ordre d’Île-de-France
